誰もが「自分らしく」輝ける職場づくりへの取り組み

中央工機では、令和8年4月1日〜令和11年3月31日までの3年間を実施期間として、2つの行動計画を策定しました。

・女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画

・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

女性職員の積極的な採用や活躍支援、育児と仕事の両立を支える柔軟な働き方の拡充、そして地域を担う次世代の育成に重点を置いています。

取り組みの詳しい内容はこちらからご覧ください。

▶︎ 中央工機株式会社 行動計画